징계처분 통지서

징계처분 통지서

수신 : ______________ (소속 : , 직위 : ) 발신 : ______________ (대표이사) 귀하에 대하여 ____년 __월 __일 개최된 징계위원회의 의결에 따라 아래와 같이 징계처분함을 통지합니다. 1. 징계처분 내용 : ______________ (예 : 견책, 감봉 __개월, 정직 __개월, 강등, 해고) 2. 처분 효력 발생일 : ____년 __월 __일 3. 징계사유 : ______________________________________________ ______________________________________________ (※ 인정된 비위 사실과 적용된 취업규칙 조항을 구체적으로 기재) 4. 근거 규정 : 취업규칙 제__조 제__항 5. 재심 안내 : 본 처분에 이의가 있는 경우 통지받은 날로부터 __일 이내에 재심을 신청할 수 있습니다(취업규칙 제__조). ※ 징계해고의 경우, 해고일로부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 등 구제신청을 할 수 있습니다. ____년 __월 __일 사업체명 : ______________ 대표자 : ______________ (직인)