상담 계약 없이 필요할 때만 의뢰하세요. 판례·행정해석·법령 근거를 검토한 서면 답변을 드립니다.
임금·퇴직금이 계산과 다르게 지급됐거나, 해고·징계 통보를 받으셨거나, 직장 내 괴롭힘을 겪고 계신 경우입니다.
재직 중이신 분과 이미 퇴사하신 분 모두 의뢰하실 수 있습니다.
'이 해고가 정당한가요?', '퇴직금이 이 금액이 맞나요?', '연차수당을 못 받았습니다.'
부당해고 구제신청은 처분이 있었던 날부터 3개월, 임금채권은 3년이 지나면 시효로 소멸합니다. 기한이 남아 있는지부터 확인해 두셔야 할 때입니다.
회사에 이의를 제기하거나 노동청·노동위원회 절차를 준비하실 때 판례·행정해석 근거가 명시된 서면으로 그대로 쓰입니다.
2025년 12월 MBC 보도. 어느 부당해고 구제 사건 답변서에 인용된 판례 10건이 모두 존재하지 않는 가짜 사건번호로 확인됐습니다. 법원행정처 조회 결과 드러났고, AI가 만들어낸 판례를 검증 없이 그대로 인용한 결과였습니다.
출처: MBC 뉴스 2025.12.5
이메일 검토결과
한 사안 · 핵심 쟁점 1개
문서 1개 중 관련 부분 3쪽 이내
필요 자료 확인 후 1영업일 이내
노무사 확인 의견서 (docx, PDF)
한 사안 · 연결 쟁점 2개 이내
자료 합계 10쪽 이내
필요 자료 확인 후 2영업일 이내
복수 당사자 · 다량 자료
제도 설계 · 사건 수행
규정 작성·사건 대리 등 별도 작업
의뢰 범위 문의하기 →회신 후 3일 이내 같은 범위의 보완 질문 1회를 포함합니다. 범위를 넘는 의뢰는 착수 전에 안내하며, 동의하지 않으시면 전액 환불합니다.
근로자퇴직급여 보장법 제9조 제1항은 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하도록 정하고 있습니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 사이의 합의로 지급기일을 연장할 수 있으나, 그런 합의가 없다면 14일이 지난 시점부터는 미지급 상태로 봅니다.
청구하실 수 있는 기간은 3년입니다. 근로자퇴직급여 보장법 제10조는 퇴직금을 받을 권리가 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다고 정하고 있습니다.
퇴직일부터 14일이 지났는데 지급이 없다면 회사에 지급을 요구하시고, 그래도 지급되지 않으면 사업장을 관할하는 지방고용노동관서에 진정을 제기하실 수 있습니다. 진정 시에는 근로계약서, 급여명세서, 퇴직일을 확인할 수 있는 자료를 함께 준비해 주십시오.
판례·행정해석·노동위원회 판정례 13만 건 이상의 데이터에서 근거를 찾아 답변합니다. 공인노무사가 직접 작성·서명하는 서면입니다.
전화로 들은 답은 기억에만 의존합니다. 문서로 남아야 회사와의 대화나 노동청·노동위원회 절차에서 근거로 쓰실 수 있습니다.
상담 계약 없이 필요할 때만. 방문·전화 예약도 없습니다.
공인노무사에게는 법률상 비밀 엄수 의무가 있습니다. 노무바나나가 회사에 먼저 연락하는 일은 없고, 회사에 언제 무엇을 알릴지는 의뢰하신 분이 정하십니다.
한 사업장의 사업주와 근로자를 동시에 맡지 않습니다. 접수 단계에서 회사명과 성함을 대조해 확인되면 안내드리고 반려하며, 결제하신 금액은 전액 환불해 드립니다.
상담은 '검토·답변'까지입니다. 구제신청서·진정서 작성이나 사건 대리가 필요하시면 부당해고 구제신청으로 안내드립니다. 앞서 결제하신 상담 비용은 사건 의뢰 시 첫 서면 비용에서 공제됩니다.
노무바나나는 서면 상담 전용입니다. 기록이 남고 근거가 명시된다는 점에서 서면이 더 정확합니다.
임금·퇴직금, 연차·휴가, 해고·징계, 직장 내 괴롭힘·성희롱, 근로계약, 4대보험, 산재·실업급여 관련 확인 등 인사노무 전반. 단, 사건 대리가 필요한 노동위원회 사건은 사건 서비스로 안내드립니다.
접수 단계에서 회사명을 받습니다. 이미 자문 중인 회사인지 대조해야 하기 때문입니다. 받은 정보는 공인노무사 비밀유지 의무가 적용됩니다.
답변 수신 후 3일 이내, 받으신 답변의 동일 쟁점 범위 내에서 1회 무료로 회신드립니다. 본래 쟁점에서 벗어난 새로운 사안은 별도 의뢰로 접수해 주세요.
회사 인사팀에 묻자니 소문이 날까 걱정되고, 노동청은 전화 연결이 쉽지 않습니다.
검색하면 블로그마다 답이 다릅니다. 어느 답을 따라야 할지 확신이 서지 않습니다.
전화로 물어본 답은 기록이 남지 않습니다. 회사에 이의를 제기할 때 내밀 근거가 없습니다.
부당해고 구제신청은 3개월, 임금채권은 3년입니다.
개념 정리와 초안까지는 AI로 충분합니다. 문제는 그다음, 그 답이 내 근로계약·급여 구성과 사실관계에 맞는지입니다.
등급만 고르고, 겪고 계신 일을 있는 그대로 적어 주세요.
계약서 없이 건별 간편결제로 진행합니다. 착수금이나 상담료 별도 청구가 없습니다.
판례·행정해석·법령 근거의 서면 답변을 검토 1영업일·의견서 2영업일 이내에 드립니다.